Laccueil de loisirs est installĂ©e dans le nouveau PĂŽle Enfance de Renac (12 Rue de la Croix Pilet), et fonctionne Ă  la demi-journĂ©e ou Ă  la journĂ©e, avec ou sans repas. Cet accueil est ouvert de 9h Ă  17h (possibilitĂ© de rĂ©cupĂ©rer les enfants Ă  12h ou 13h30). Une garderie est proposĂ©e au mĂȘme espace de 7h30 Ă  9h et de 17h Ă  18h30. Conclusion de rapport de stage avec exemple PubliĂ© le 15 septembre 2018 par Justine Debret. Mis Ă  jour le 24 mars 2021. La conclusion d’un rapport de stage est trĂšs importance. Certains examinateurs ne lisent que l’introduction et la conclusion du rapport de stage. Petit conseil Vous connaissez la relecture et correction ? Ca sert Ă  corriger toutes les fautes et le style de votre rapport de stage avant de le soumettre. Comme ça, vous ne serez pas Ă  cause des fautes dans la notation . Voir un exemple complet de conclusion de rapport de stage Table des matiĂšresDes informations importantes sur la conclusion d’un rapport de stageQu’est ce que la conclusion d’un rapport de stage ?La conclusion d’un rapport de stage la structure !Exemple de conclusion de rapport de stagePrĂ©sentation gratuite Des informations importantes sur la conclusion d’un rapport de stage Nous rĂ©pondons Ă  ces questions frĂ©quentes et importantes sur la conclusion d’un rapport de stage. Quelle taille doit faire la conclusion de votre rapport de stage ? La conclusion doit ĂȘtre concise. En gĂ©nĂ©ral, une page suffit. Quand rĂ©diger la conclusion d’un rapport de stage ? La conclusion du rapport de stage se rĂ©dige Ă  la fin de votre rĂ©daction, il s’agit de l’aboutissement global du rapport. Quel est le but de la conclusion d’un rapport de stage ? La conclusion du rapport de stage doit rĂ©pondre Ă  lintroduction du rapport de stage, et Ă  la problĂ©matique si vous en avez une. Qu’est ce que la conclusion d’un rapport de stage ? La conclusion d’un rapport de stage est la partie finale du document. C’est un peu le bilan de votre stage et elle doit donc ĂȘtre percutante ! La conclusion du rapport de stage doit rĂ©pondre aux questions suivantes En quoi votre stage vous a-t-il permis de vous conforter dans votre projet professionnel ? Pourquoi ? Que vous a-t-il appris ? Une mĂ©thode de travail, des contacts, une expĂ©rience en entreprise, des connaissances dans un domaine particulier ? Souhaitez vous travailler dans ce milieu plus tard ? Pourquoi ? Quels ont Ă©tĂ© les points positifs et nĂ©gatifs de votre stage ? Combien de fautes dans votre rapport de stage ? Nos correcteurs corrigent en moyenne 150 fautes pour 1 000 mots. Vous vous demandez ce qui sera corrigĂ© exactement ? DĂ©placez le curseur de gauche Ă  droite ! Faites corriger votre rapport de stage Dans la conclusion du rapport de stage, il vous faudra donner votre avis gĂ©nĂ©ral sur le poste, les missions et l’entreprise ; rĂ©pondre Ă  la problĂ©matique si vous en avez une dans votre introduction ; tenter d’apporter une ouverture intĂ©ressante sur votre travail. N’oubliez pas que la conclusion doit rĂ©sumer votre expĂ©rience et apporter un regard critique ! 1. RĂ©sumĂ© global du stage Commencez la conclusion du rapport de stage en introduisant votre stage et les parties traitĂ©es dans le document. Vous devez rĂ©sumer les grandes idĂ©es dĂ©veloppĂ©es dans le dĂ©veloppement du rapport de stage. PrĂ©sentez rapidement le stage diplĂŽme prĂ©parĂ©, poste occupe, entreprise, durĂ©e du stage
 Reprenez les parties dĂ©veloppĂ©es dans le rapport. Exemple Pour conclure, j’ai effectuĂ© mon stage de fin d’études de master 2 en tant que stagiaire en dĂ©veloppement commercial pour le marchĂ© australien au sein de l’entreprise Siraflex. Lors de ce stage de 6 mois, j’ai pu mettre en pratique mes connaissances thĂ©oriques acquises durant ma formation sur le marketing international et me suis confrontĂ© aux difficultĂ©s du monde du travail et du management d’équipes dans le secteur de l’agro-alimentaire. 2. Apports et bilan du stage Cette partie est plus personnelle. Vous devez y faire le bilan du stage en terme d’enrichissement pour votre future carriĂšre et les apports personnels de votre expĂ©rience. Mentionnez les dĂ©couvertes et apprentissages logiciels, culture d’entreprise
 Soyez critique ce qui fut positif et nĂ©gatif. Apports personnels et professionnels. Exemple Ce stage a Ă©tĂ© trĂšs enrichissant pour moi, car il m’a permis de dĂ©couvrir le domaine de l’agroalimentaire, ses acteurs, contraintes. Il m’a permis de participer concrĂštement Ă  ses enjeux au travers mes missions en management de projet, marketing et organisation d’évĂ©nements. Ce stage m’a aussi permis de comprendre que les missions administratives n’étaient pas les plus adaptĂ©es Ă  mon profil et que les missions internationales me passionnent le plus. Je prĂ©fĂšre ainsi m’orienter vers un poste liĂ© Ă  la gestion de projet Ă  l’international. Remarque le bilan du stage peut aussi ĂȘtre une partie indĂ©pendante qui apparaĂźt aprĂšs la conclusion. Plus d’informations ici. 3. RĂ©pondre Ă  la problĂ©matique du rapport de stage Il est possible d’écrire un rapport de stage au prisme d’une question centrale – une problĂ©matique. Il faudra y rĂ©pondre dans la conclusion du rapport de stage. Exemple Cette expĂ©rience de stage fut trĂšs constructive et m’a permis de rĂ©pondre aux questionnements que j’avais en ce qui concerne les moyens utilisĂ©s par les entreprises pour s’adapter aux changements de leur environnement. L’entreprise qui m’a accueilli pendant ce stage faisait face Ă  une pĂ©riode charniĂšre, et je suis trĂšs fier d’avoir pu y contribuer. L’évolution des usages et l’adaptation de l’entreprise au changement de son environnement m’ont permis de comprendre l’importance des enjeux Ă©conomiques dans la dĂ©finition des stratĂ©gies Ă  adopter . 4. L’ouverture d’une conclusion de rapport de stage La conclusion d’un rapport de stage peut proposer une ouverture une nouvelle problĂ©matique ou une problĂ©matique complĂ©mentaire de celle traitĂ©e dans votre rapport de stage. Vous pouvez utiliser un exemple ou un fait d’actualitĂ© pour introduire ce nouveau questionnement. Exemple Fort de cette expĂ©rience et en rĂ©ponse Ă  ses enjeux, j’aimerai beaucoup par la suite essayer de m’orienter vers un prochain stage dans le secteur de l’agroalimentaire avec des acteurs internationaux, et un important dĂ©veloppement en terme d’innovation. et/ou À la fin de mon stage, l’entreprise a dĂ©cidĂ© d’ouvrir un bureau en Chine et d’ouvrir le marchĂ© pour les produits laitiers. Cette nouvelle dĂ©marche met en exergue l’importance pour une entreprise de chercher des dĂ©bouchĂ©s dans les pays Ă©mergents. Exemple de conclusion de rapport de stage Voici un exemple de conclusion de rapport de stage pour vous inspirer et vous guider dans votre rĂ©daction. Exemple de conclusion de rapport de stage complet avec la structure TĂ©lĂ©charger l’exemple PrĂ©sentation gratuite Si vous voulez conserver tous nos conseils et les partager, n’hĂ©sitez pas Ă  tĂ©lĂ©charger notre prĂ©sentation. Sur Google SlidesEn version PowerPoint Cet article est-il utile ? Vous avez dĂ©jĂ  votĂ©. Merci - Votre vote est enregistrĂ© - Traitement de votre vote...
\n \nrapport de stage animation centre de loisirs
ChaqueannĂ©e, la FĂ©dĂ©ration Française Sports pour Tous forme prĂšs de 700 stagiaires dans toute la France au CQP ALS. Elle a dĂ©veloppĂ© une rĂ©elle expertise dans sa mise en Ɠuvre avec un taux de rĂ©ussite de 97 % en 2019-2020 ! Ce diplĂŽme est accessible par la voie de la formation ou par la voie de la VAE. A l’issue de la formation ou
1 fabberi Amine 2 fabberi Amine 3 Sommaire Introduction I- Cadre de stage II-La description de l'entreprise d'accueil Hotel Sahara Beach 1- BĂątiment 2- Les Chambres 3- Services 4- Sport 5- Équipements sportifs 6- Emplacement 7- Informations supplĂ©mentaires III- Le dĂ©tail des missions confiĂ©es Ă  l'Ă©tudiant stagiaire 1-Animateur touristique 2-Le poste occupĂ© Conclusion gĂ©nĂ©rale Remerciements e tiens Ă  remercier tous ceux qui mont aidĂ© de prĂšs ou de loin 4 au cours de mon stage et plus particuliĂšrement monsieur Kacem Ghobghob qui m'a donnĂ© ma premiĂšre idĂ©e Ă  la fois dĂ©taillĂ©e et globale sur l'hĂŽtellerie et l'hĂŽtel SAHARA BEACH ainsi que Mr Nizar le chef d'animation qui m'a impressionnĂ© par son dynamisme et son travail acharnĂ©, monsieur Magui le chef de sport qui Ă  la fois avec sa dĂ©termination, son sens de la responsabilitĂ© et son travail sans cesse, gĂšre presque tous les services de sport ,monsieur le premier maĂźtre d'hĂŽtel avec sa sagesse d'esprit et ses qualitĂ©s de meneur dhommes d'exception. ans oublier d'exprimer mes grandes reconnaissances Ă  l'administration de notre institut qui m'a permis d'effectuer ce stage et de me guider avec une formation d'Ă©tude bien dĂ©terminĂ©e. t J'adresse mes vifs et sincĂ©res remerciements Ă  tout le personnel de l'hĂŽtel Sahara Beach. 5 6 7 DĂ©dicaces La mĂ©moire de mon pĂšre Ma mĂšre Pour ses sacrifices, sa patience, et son encouragement, c'est grĂące Ă  elle que j'ai pu continuer mes Ă©tudes et rĂ©aliser mes ambitions, que dieu la procure la bonne santĂ©, le bonheur et la langue vie. Mes chers frĂšres et ma soeur pour leur amour et leur tendresse, je leur souhaite le bonheur et le succĂšs. Tous mes amis Qu'ils en soient remerciĂ©s par cete trop modeste dĂ©dicace. Introduction Aujourd'hui, l'animation touristique a un rĂŽle trĂšs important dans le secteur de tourisme, ce qui rend l'agent d'animation un Ă©lĂ©ment essentiel au sein de l'hĂŽtel. Accomplir un stage n'est pas une simple exigence que l'institut demande pour avoir le diplĂŽme d'un animateur touristique, mais aussi une autre face d'apprentissage de notre mĂ©tier qui est indispensable et ayant une valeur aussi importante que les annĂ©es d'Ă©tudes. En effet, c'est par l'exercice, la confrontation avec la rĂ©alitĂ© de notre profession que nous pouvons au cours du temps dĂ©couvrir et dominer les diffĂ©rentes faces de cette discipline qui se base sur la compĂ©tence et la sensibilitĂ© certes, mais aussi et non moins important sur la pratique professionnelle et l'exercice rĂ©el dont les taches effectuĂ©s au cour du stage. Ce rapport prĂ©sente les travaux que nous avons effectuĂ© au sein du l'hĂŽtel Sahara Beach Monastir, dans le cadre de notre stage d'application qui s'est dĂ©roulĂ© de 15 Juillet Ă  31 AoĂ»t 2009. Notre stage a consistĂ© de s'installer au sein du service d'animation de l'hĂŽtel et de suive le plan d'activitĂ© hebdomadaire. C'est donc l'expĂ©rience de un mois et demi de pratique qui sera prĂ©sentĂ© dans ce rapport qui est sous forme d'un rapport structurĂ© en trois grandes parties e La description de l'entreprise d'accueil ? Missions confiĂ©es Ă  l'Ă©tudiant stagiaire e Conclusion gĂ©nĂ©rale ; apports et acquis du stage J'essaierai dans ce rapport de retranscrire au mieux mes observations et mes actions. I- Cadre de stage Exercez en TuQiIIITRXEIONLV AQ EIIQTHRXEKAFIQUMK{tMI O-Q S113p RX g 1E/iINE, ERIIIIQt EuCItEIIEirIDQe RFFEIIRQ SURSTFe, ENQ FKEP S EMSpillP IQtEAIRQ eI CIESSUQNAEgMViP SRItEQNEMO TIFKI. / HSlEBIIMEQiP ME-\1HFRQtEFIMM IRKBAKKdRQt EsSIre tout animateur, faire P W SreP ILII CSEtA 11EQs FIEVIsSEFIFRE Qp l'RIMITI lEUFRKpUQTH, IP 'RQt IQsistp Ă  choisir l'HĂŽtel Sahra Beach, pour y passer cette pĂ©riode de transition partielle entre G'IQsANAMet lE 3iEISURIIMIRQQe119. 0 IIQitMI-Ă  IlE 3IIISratique, avoir des occasion rĂ©elles de contacte avec certain RrgEQisP e tRuristique H{tel, SersRQQels, FlieQts,..., EP HSIIP HAIeDQe ESSIRFKeIER problĂšmes rĂ©els de notre spĂ©cialitĂ©, avoir des contacts avec tous les intervenants dans le domaine, se confronter avec des contraintes de notre profession, tous ces points pQuP plps IRIP IQt SRMIP RuRoeFvimullt 3aN rEtteiQgiuRrs ait P RQ NEEI EuOeiQ CE11131F1RAEQiP EtiRQ de l'K{ 8 II- La description de l'entreprise d'accueil Hotel Sahara Beach L'hĂŽtel compte 1046 chambres Ă©quipĂ©es et propose un programme complet et international de divertissements, incluant des compĂ©titions sportives, des spectacles en soirĂ©e et une discothĂšque. Dans le jardin de 22 ha, les clients trouveront 3 piscines, un bassin pour enfants, des terrasses, ainsi qu'une pelouse avec chaises longues, parasols et coussins, Ă©galement disponibles sur la plage. L'hĂŽtel propose Ă©galement un pool/snack-bar et des cours d'aqua-fit Ă  la piscine. AĂ©robic, bateau Ă  pĂ©dales, flĂ©chettes, basket-ball, volley-ball, beach-volley, bowling, mini golf et tir Ă  l'arc peuvent ĂȘtre pratiquĂ©s. Contre paiement d'un supplĂ©ment, les clients pourront en outre s'essayer au bateau Ă  moteur, au bateau banane, au golf, au vĂ©lo, au tennis, au billard/snooker et Ă©quitation. Ce complexe de bord de mer se compose de trois bĂątiments de 7 Ă©tages. 9 1- BĂątiment o Date de construction 1975 o DerniĂšre rĂ©novation 1999 o Nombre d'Ă©tages bĂątiment principal 7 o Nombre d'Ă©tages bĂątiment annexe 12 o Nombre de piĂšces 1042 o Jardin o Terrasse o Suites 22 Ce complexe climatisĂ© comprend une rĂ©ception avec coffres-forts, un restaurant, une pizzeria, un snack-bar, un bar ouvert 24h/24, un cafĂ© arabe, plusieurs bars Ă©quipĂ©s de la tĂ©lĂ©vision par satellite et des boutiques. Les enfants pourront quant Ă  eux s'amuser au mini-club, sur l'aire de jeu et dans la salle de loisirs. Le bar de la plage rappelle la forme d'un voilier. L'Ă©tablissement propose Ă©galement un kiosque Ă  journaux, un salon de coiffure, une salle de tĂ©lĂ©vision et un accĂšs Internet/WiFi. 2- Chambres Standard La chambre proposĂ©e avec 1 lit deux personnes et 2 lits d'une place est Ă©quipĂ©e de climatisation, alarme, balcon / terrasse, peignoir, nĂ©cessaire de toilette, tĂ©lĂ©vision par cĂąble / satellite, tĂ©lĂ©viseur couleur, sĂšche-cheveux, mini-bar, service de chambre, coffre-fort dans la chambre, tĂ©lĂ©phone Les Chambres Toutes les chambres disposent d'une salle de bain avec douche et WC, d'une ligne tĂ©lĂ©phonique directe, de la climatisation, du chauffage central et d'un balcon avec vue latĂ©rale sur la mer. Chambres Ă©quipements o Salle de bain o Douche o TĂ©lĂ©phone direct o TV satellite / cĂąble o Climatisation centrale o Chauffage central o Balcon o AccĂšs Internet o Mini-bar o Climatisation individuelle o Chauffage individuel 10 o Coffre 3- Services Piscine Restaurant Equipements pour confĂ©rences Salle de confĂ©rence Spa Salles pour rĂ©unions et banquets Salle de fitness Club de remise en forme o Salon o Terrasse o AccĂšs fauteuil roulant o Baignoire pour handicapĂ© o Zones communes climatisĂ©es o Hall de rĂ©ception o 11 CafĂ© o Kiosque o SupermarchĂ© o Boutique-s o Coiffeur o Bar-s o Pub-s o Salle de jeux o Salon tĂ©lĂ© o RĂ©seau sans fil o Service mĂ©dical o Club enfants o Piscine en plein air o Pataugoire o Snackbar / piscine o Transats o Parasols o Accueil 24h/24 o RĂ©ception 24/24 o Coffre o Bureau de change o Ascenseurs o DiscothĂšque o Théùtre / Auditorium o Salle Ă  manger o Restaurant climatisĂ© o Restaurant - zone non-fumeur o Chaises enfants o AccĂšs Internet o Blanchisserie o AccĂšs fauteuil roulant o Aire de jeux o Nombre de piscines 3 o Piscine d'intĂ©rieur 12 fabberi Amine o Piscine d'eau douce o Masseurs Sport o Aquagym o Banana boat o Bateau Ă  moteur o Planche Ă  voile o PĂ©dalo o AĂ©robic o Gymnastiques o Tir Ă  l'arc o Equitation o VĂ©lo / VTT o Basketball o Volleyball o Beach volley o Billard / Snooker o Bowling o Mini-golf o Golf o Tennis o FlĂȘchettes o Ski nautique o Scooter des mers o CanoĂ« 13 fabberi Amine o CanoĂ« o Tennis de table o Handball o PĂ©tanque o Animations o Animations enfants 4- Équipements sportifs 14 L'hĂŽtel propose un programme complet et international de divertissements, incluant des compĂ©titions sportives, des spectacles en soirĂ©e et une discothĂšque. Dans le jardin de 22 ha, les clients trouveront 3 piscines, un bassin pour enfants, des terrasses, ainsi qu'une pelouse avec chaises longues, parasols et coussins, Ă©galement disponibles sur la plage. L'hĂŽtel propose Ă©galement un pool/snack-bar et des cours d'aqua-fit Ă  la piscine. AĂ©robic, bateau Ă  pĂ©dales, flĂ©chettes, basket-ball, volley-ball, beach-volley, bowling, mini golf et tir Ă  l'arc peuvent ĂȘtre pratiquĂ©s. Contre paiement d'un supplĂ©ment, les clients pourront en outre s'essayer au bateau Ă  moteur, au bateau banane, au golf, au vĂ©lo, au tennis, au billard/snooker et Ă©quitation. 15 5- Emplacement Cet hĂŽtel donne directement sur une grande plage de sable, Ă  8 km de Monastir et Ă  12 km de Sousse. Il y a un arrĂȘt de bus devant l'entrĂ©e principale du complexe. Compter un peu moins de 5 km pour rejoindre l'aĂ©roport international Habib Bourguiba de Monastir. Informations supplĂ©mentaires Tous les repas sont servis sous forme de buffets. Le buffet servi pour le dĂźner inclut des plats internationaux. Les boissons sans alcool, l'eau, la biĂšre et les boissonsalcoolisĂ©es internationales sont comprises. Des encas sont proposĂ©s en journĂ©e. 16 III- Le dĂ©tail des missions confiĂ©es Ă  l'Ă©tudiant stagiaire 1- L'Animateur touristique Les animateurs crĂ©ent et coordonnent les diverses activitĂ©s d'un villagevacances, d'un club, d'une rĂ©sidence de tourisme, d'un camping ainsi que des lieux touristiques Ă©quipĂ©s d'infrastructures sportives. Selon leur spĂ©cialitĂ©, ils sont lĂ  pour organiser les activitĂ©s culturelles et sportives, les jeux et les sorties. Au-delĂ , ils doivent Ă©viter au touriste tous les petits ennuis susceptibles de lui gĂącher ses vacances. Ce n'est pas une mince affaire ! Selon les entreprises, les animateurs sont rebaptisĂ©s en GO gentils organisateurs. Les conditions de vie et de travail Mrme si l'animateur passe le plus clair de son temps parmi les vacanciers, le plus souvent au soleil et dans un cadre enchanteur, sa vie n'est pas une sinĂ©cure. Vie privĂ©e et vie professionnelle se mĂȘlent Ă©troitement pour les animateurs, qui logent souvent sur leur lieu d'activitĂ©, ce qui n'est pas l'idĂ©al. L'animation est un vrai mĂ©tier, qui rĂ©clame un savoir-faire et une formation. 2- La poste occupĂ©e Ma mission de stage rentre dans le cadre d'occupĂ© la poste d'animateur. Elle se fera tout au long de un mois et quinze jours avec le suivi et la collaboration de l'animateur chef. Ma mission sera Ă©galement cadrĂ©e par un plan hebdomadaire qui m'a Ă©tĂ© donnĂ© au dĂ©but de mon stage consistant en l'occupation d'un poste Ă  chaque heure prĂ©cis. Le plan d'animation ActivitĂ© Heure 09h00 10h00 10h3011h00 12h0015h00 15h3016h0017h00 AĂ©robic 17 RĂ©veil musculaire Dance de club Volleyball PĂ©tanque Waterpolo Jeux de flĂšches Aquagym Tir Ă  l'arc Jeux de midi Dance de club Volleyball Tennis de table Waterpolo Jeux de flĂšches Aquagym Tir Ă  l'arc Football - RĂ©veil musculaire L'animateur propose respirations guidĂ©es pour une meilleure oxygĂ©nation, Ă©tirements progressifs pour rendre les articulations plus souples et les muscles plus vivants, mouvements toniques pour donner la prche ! Gym douce Ă  l'hĂŽtel va doucement rĂ©veiller le client en douceur ! Avec des mots bien choisis que l'animateur choisis L'effort dans le plaisir RĂ©veillez-vous ! Mais en douceur ! RĂ©veillez votre corps... en douceur, Ă  son rythme. 1, 2 3, respirez ! DĂšs le matin, prenez une heure pour bien dĂ©marrer la journĂ©e. Laissez votre corps se dĂ©ployer, se dĂ©lier, s'ouvrir, s'assouplir, se tonifier, s'affirmer. » 18 - Dance de club Dans son acception la plus gĂ©nĂ©rale, la danse est l'art de mouvoir le corps humain selon un certain accord entre l'espace et le temps, accord rendu perceptible grĂące au rythme et Ă  la composition chorĂ©graphique. La danse est un art corporel constituĂ© d'une suite de mouvements ordonnĂ©s, souvent rythmĂ©s par de la musique. Une Ă©motion spontanĂ©e, le bien-ĂȘtre en mouvement, la sollicitation de tout le corps, danse trĂšs Ă©nergique, Ă©vacuant le stress accumulĂ©, musclant le coeur et la joie de vivre voilĂ  ce que l'animateur doit apporter aux clients pendant la durĂ©e du dance club. - Beach-volleyvolley-ball de plage 19 Le beach volley le volley sur sable ou encore volley de plage est un sport collectif opposant deux Ă©quipes composĂ©es de deux et plus de joueurs, sĂ©parĂ©es par un filet, s'affrontant avec un ballon qu'ils se renvoient Ă  l'aide des mains. Ce sport est un dĂ©rivĂ© du volley-ball. Les principales diffĂ©rences entre ces deux sports sont que le beach volley se joue en gĂ©nĂ©ral Ă  l'extĂ©rieur sur un terrain recouvert de sable et que chaque Ă©quipes est composĂ©e de deux joueurs. 20 Mon rĂŽle consiste Ă  regrouper un nombre Ă©gal des clients, et bien organiser le jeu et les joueurs. - PĂ©tanque Une petite partie de pĂ©tanque sur le sable chaud, visez avec la souris et tirez avec espace . Le but et de placer le plus de boules possible prĂšs du cochonnet, oĂč mon rĂŽle vient de animer le jeu que se soit avec les clients adultes ou jeunes. - Waterpolo Planifier, organiser, crĂ©er, promouvoir et animer le jeu, pour les adolescents. Assurer le bon fonctionnement de diffĂ©rentes activitĂ©s au lieu autour du piscine. Motiver et favoriser la participation du plus grand nombre Ă  l'activitĂ© Ă  travers une offre de service en animation rĂ©pondant Ă  la demande de la clientĂšle. 21 - Tennis de table Tout le monde joue au Pingpong Ă  l'hĂŽtel Au centre du club hĂŽtel, des tables de Pingpong sont Ă  la disposition des pongistes. PrĂ©cision, concentration, rapiditĂ©, rĂ©activitĂ©, jeu de jambes, souplesse, mental, stratĂ©gie, ruse, ce sport est idĂ©al pour tous. Il peut se pratiquer de maniĂšre simple et spontanĂ©e, en famille ou entre amis, pour 5 minutes ou pour 1 heure, c'est toujours un plaisir. - Jeux de flĂšches Les flĂ©chettes sont un jeu d'adresse consistant Ă  lancer de petites flĂ©chettes sur une cible fixe. Tout comme avec un jeu de cartes, il est possible de jouer Ă  plusieurs jeux diffĂ©rents. Cela Ă©vite une certaine lassitude qui pourrait s'installer et permet aux diffĂ©rents joueurs de se mesurer sur des variantes souvent amusantes et lĂ  vient le rĂŽle de l'animateur pour la sĂ©curitĂ© des clients et le bien dĂ©roulement du jeu. - Aquagym L'Aquagym se distingue aussi par l'ambiance des cours. Pendant quelques mn, des animateurs dynamiques vont permettre aux clients de travailler ses muscles en initiant les mouvements adĂ©quats. Pour motiver les pratiquants, les mouvements se font en musique. Chaque morceau est associĂ© Ă  un exercice et un objectif prĂ©cis. Bouger sur diffĂ©rents morceaux vous stimulera davantage. En tout, l'aquagym se dĂ©roule chaque jour. On commence toujours par l'Ă©chauffement et on termine par le stretching pour rĂ©cupĂ©rer et se relaxer. Entre temps, un important travail musculaire sera entrepris jambes-fessiers, poitrine-dos-Ă©paules, hanches, abdominaux-taille, bras, avant-bras. 22 23 - 7i Ă  l'/Jc Le tir Ă  l'arc est un sport de prĂ©cision dans lequel les compĂ©titeurs tentent d'envoyer une flĂšche au centre d'une cible Ă  l'aide d'un arc. Le thĂšme de sĂ©curitĂ© est toujours en considĂ©ration. 24 - Jeux de midi - AĂ©robic Concevoir et prĂ©senter une routine collective, sur un support musical comportant des Ă©lĂ©ments des diffĂ©rentes familles dont au moins un saut et utilisant des pas de base, associĂ©s Ă  des mouvements de bras complexes ou dissociĂ©s. - 25 Mini club Mini club accueille les enfants de 7 ans Ă  11 ans et organise leur participation dans les ateliers enfants. Chaque matin et soir, les enfants et leurs parents sont accueillis par l'Ă©quipe d'animation. Ces moments sont l'occasion de transmettre les informations concernant le dĂ©roulement de la journĂ©e. Les enfants choisissent parmi plusieurs activitĂ©s jeux, dĂ©couverte de l'environnement, activitĂ©s d'expression, loisirs crĂ©atifs, crĂ©ation de spectacles rĂ©alisĂ©s devant les parents. Les spectacles Organiser un spectacle est une activitĂ© passionnante car chaque spectacle est unique. Qu'il s'agisse d'une piĂšce de théùtre, d'un concert, d'un spectacle de danse ou de jeux... l'objectif est cependant le mĂȘme rĂ©ussir l'Ă©vĂ©nement et conquĂ©rir les clients. Dans une ambiance musicale l'Ă©quipe d'animation propose aux clients des soirĂ©es Ă  thĂšmes - KaraokĂ© - Jeux de couple - SoirĂ©e sketch - SoirĂ©e GrĂšce - SoirĂ©e celtique - SoirĂ©e Michael Jackson - SoirĂ©e tunisienne - SoirĂ©e Fekir 26 fabberi Amine 27 fabberi Amine 28 fabberi Amine 29 Remarque J'avais dĂ©plorĂ© que pendant la prĂ©paration et au cours des spectacles il faut - Construire des phrases de pas sur huit temps. - Construire un bloc en trouvant un enchaĂźnement logique de pas permettant de se dĂ©placer. - Faire des choix de composition chorĂ©graphie, difficultĂ©s et formations. - Lier de façon originale la chorĂ©graphie aux difficultĂ©s et agencer les diffĂ©rentes sĂ©quences. - 5 IFInnEYCHINESSIĂ©FiILIE vElDMMIunHIoutine en se rĂ©fĂ©rant Ă  un code construit en commun. - ApprĂ©cier et juger la prestation du groupe en fonction des critĂšres prĂ©cis. 30 Conclusion gĂ©nĂ©rale Etre avec spĂ©cialiste de domaine, ĂȘtre entourĂ© par une Ă©quipe sĂ©rieuse et trĂšs coopĂ©rative et avoir Ă  mes cĂŽtĂ©s d'autres stagiaires m'ont facilitĂ© l'intĂ©gration Ă  l'ambiance de la vie professionnelle, l'apprentissage et l'accĂšs Ă  tous les services de l'hĂŽtel. La mĂ©thode du mon travail adoptĂ©e dans l'hĂŽtel m'a permis d'assistĂ© Ă  une sorte de collaboration, et un Ă©change d'idĂ©e pour le bon fonctionnement du travail. Durant ce projet de fin d'Ă©tude, on a pu retenu que l'animation est un phĂ©nomĂšne mondial qui a une stratĂ©gie et des normes qu'il faut bien respecter, c'est dans ce cadre qui s'inscrit ce projet. Ce travail vise en premier lieu Ă  s'intĂ©grer dans la vie professionnelle. Au terme de ce travail, on Ă©tait en mesure d'apprĂ©hender les conditions dans lesquelles des signes produisent un sens, maitriser l'Ă©cart entre la vie thĂ©orique et la vie professionnel, contacter en direct les clients. Pour ce fait, j'ai essayĂ© de bien s'intĂ©grer. Cette pĂ©riode de stage nous a permis de s'intĂ©grer dans le domaine d'animation et se fondre dans la vie professionnelle de façon qu'on a appris comment communiquer avec les clients Ă©trangers et comment s'habituer Ă  vivre comme un animateur. 31 Avec les chefs d'Ă©quipes, que se soit de l'animation ou d'autres services, la porte de discussion est toujours ouverte ce qui m'a permis de dialoguer, de discuter et d'avoir un point de vue non seulement sur mon rĂŽle en tant qu'animateur stagiaire mais aussi sur les diffĂ©rentes rĂŽles que je n'ai pas exercĂ©. Une telle ambiance, une telle mĂ©thode de travail, m'ont permis de profiter le maximum de cette courte durĂ©e du stage.
Vérifiéle 06 septembre 2021 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le centre de loisirs accueille les enfants les jours d'école et
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Cestage est d’une durĂ©e de 6 semaines, du 13 fĂ©vrier au 24 mars 2006, ce qui permet la rĂ©alisation d’un projet. L’enjeu principal de ce stage est d’avoir l’occasion d’une pratique professionnelle en tant qu’animateur. Je rĂ©alise ce stage au sein d’une collectivitĂ©, en tant que stagiaire en animation. 22/11/2021 Stage Assistant Chef de Projet ENR H/F Projets Industriels CAYENNE-DS9GUF Description du poste Dans le cadre du dĂ©veloppement... 28k €/an ...amenĂ©e Ă  intervenir sur de nombreuses communes du territoire afin d'animer des ateliers de sensibilisation aux Ă©conomies d'eau et d'Ă©nergie dans les... ...diffĂ©rentes activitĂ©s sportives et crĂ©atives du resort * Organiser et animer des ateliers jeux, kermesses ou spectacles * Garantir la sĂ©curitĂ© des... ...ainsi que l'entretien du patrimoine En devenant Moniteur-rice / Animateur-rice Voile, vous allez pouvoir bĂ©nĂ©ficier des infrastructures et activitĂ©s... ...ainsi que l'entretien du patrimoine En devenant Moniteur/rice / Animateur/rice Fitness, vous allez pouvoir bĂ©nĂ©ficier des infrastructures et activitĂ©s... ...confiance et prendre en charge des enfants de 4 mois Ă  2 ans * Organiser et animer des activitĂ©s manuelles, ateliers jeux, contes et chants adaptĂ©s Ă  l'... ...matĂ©riel et des infrastructures du resort En devenant Moniteur / Animateur Planche Ă  Voile, vous allez pouvoir bĂ©nĂ©ficier des infrastructures et... ...Med ainsi que l'entretien du patrimoine En devenant Moniteur / Animateur Ski Nautique, vous allez pouvoir bĂ©nĂ©ficier des infrastructures et activitĂ©s... ...Objectif de la formation Devenez le maĂźtre des techniques d'animation pour rĂ©pondre aux besoins des studios français et internationaux ! CrĂ©ation... 1 900 € a 2 000 € ...mĂ©diation et porteur des actions en parentalitĂ© de l'association, le chargĂ© d'animation de projets Ă©ducatifs de quartier entretient un travail en rĂ©seau et... ...compĂ©tences dans le domaine du tourisme et des loisirs et devenez le rĂ©fĂ©rent animation ! Jeux, activitĂ©s sportives, excursions, mini-club, apĂ©ritifs,... ...autoritĂ© du chef de section, l'officier anime le rĂ©seau NRBC de la Marine ; Il... ...cours d'affectation possible stage d'initiation et d'... ...assistant militaire participe Ă  l'animation de la fonction " pilotage/aide Ă ... ...ActivitĂ©s complĂ©mentaires AccĂšs au " stage de mise en condition... ...nationale ; La prĂ©paration et l'animation de la cellule de crise Cyber de l... ...et/ou la cybermarĂ©tique stage de fin d'Ă©tude, cabinet de conseil... ...perfectionnement * Organiser et animer les Ă©vĂšnements et les tournois de... ...Encadrer des prestations Ă  la carte stages, cours particuliers... * Être... 1 € ...des campagnes de communication Animation des rĂ©seaux sociaux Mise en place... ...en alternance ou recherchez un stage plus de 8 mois entre l'entreprise... ...rĂ©itĂ©rĂ©s Ă  la demande de l’équipe. - Animer avec l’encadrement la rĂ©union de... ...CayenneDES mĂ©decine gĂ©nĂ©raleStages et internat de mĂ©decine, Moins de... Emploi en CDITemps complet238 €/jour ...proposĂ©es. - Soutenir la recherche d’un stage ou d’un emploi, et assurer le... ...professionnel. - Concevoir et animer des ateliers en individuel et/ou en... Emploi en CDIContratTemps complet ...organiser les compĂ©titions, - d'animer une ou des sections des cercles sportifs... ...certificat mĂ©dical d'aptitude au stage du BNSSA. Être de nationalitĂ©... ....Vous soutenez la recherche d'un stage ou d'un emploi, et assurez le suivi... ...professionnel. Vous concevez et animez des ateliers en individuel et/ou en... Centresde Loisirs AssociĂ©s Ă  l'Ecole (CLAE) Centres de loisirs associĂ©s Ă  l'École (CLAÉ) L'objectif du CLAÉ est d'amĂ©liorer l'accueil de l'enfant tout au long de sa journĂ©e de classe, dĂšs 7h30 le matin. Retrouvez les informations sur les tarifs, les inscriptions, l'encadrement et les projets. L'animateur socioculturel est prĂ©sent auprĂšs des jeunes et des seniors. Foyer, centre de loisirs, maison de quartier, maison de retraite, MJC
 L'animateur favorise les Ă©changes et facilite l'expression, la crĂ©ativitĂ© et la socialisation des individus. AccueilAnimateurRapport de stage Animateur Rapport de stage Animateur Buts de cette action Ă  court et moyen terme -Buts Ă  court terme Pallier la solitude des personnes ĂągĂ©es vivant seul. Rompre l’isolement et l’ennui. Sensibiliser les personnes ĂągĂ©es Ă  l’animation et Ă  ce qu’elle peut leur apporter. -Buts Ă  moyen terme RecrĂ©er du lien avec le monde extĂ©rieur. Entretenir les capacitĂ©s physiques et cognitives des personnes par le biais d’activitĂ©s en rapport avec leurs besoins et leurs envies. PrĂ©server le bien ĂȘtre de la personne et son autonomie. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Les jeunes adultes 16-20 ans souffrent de la vacance du poste de coordinateur jeunesse depuis plus de sept mois, Il n’existe plus de rĂ©el accueil jeune adulte; puisque le cumul de postes pour les animateurs 06-15 ans ne peut se faire, sauf cas de dĂ©gagement. Lorsque les jeunes passent, ils sont Ă©coutĂ©s par tout le monde et personne Ă  la fois, ne serait-ce pour la rĂ©daction d’un curriculum vitae, et un dossier scolaire, d’une recherche de formation, vacances, d’une recherche de documentations et de lieux spĂ©cifiques mission locale, centre de formation
 Certaines activitĂ©s conduite en parallĂšle leur restent accessibles telles que ALPHA / FLE / ARABE LITTERAL Elles sont encadrĂ©es par un professeur diplĂŽmĂ© ou des bĂ©nĂ©voles, le public Ă©tant ĂągĂ© entre 15 et 99 ans. La majoritĂ© des cours sont organisĂ©e sur des temps d’horaires scolaires Les Ă©lĂšves frĂ©quentant sont Ă  95% des adultes externes Ă  notre zone d’influence et seulement 5% de jeunes issus de foyers de l’aide sociale Ă  l’enfance ou encore de jeunes Ă  la recherche de classe francophone. Il existe des groupes de niveaux au sein de ces cours d’ALPHA Une personne illettrĂ©e ne bĂ©nĂ©ficie pas du mĂȘme suivi que pour une personne analphabĂšte. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails S’alimenter est un besoin primordial et mĂȘme vital dont dĂ©pend notre santĂ©. Cet acte est influencĂ© par divers facteurs, qu’ils soient culturels, environnementaux ou financiers. De nos jours, la nutrition et surtout l’équilibre alimentaires sont devenus de rĂ©els problĂšmes de sociĂ©tĂ©. Avec l’apparition puis l’augmentation du phĂ©nomĂšne d’obĂ©sitĂ© », la question de l’alimentation saine n’a jamais Ă©tĂ© aussi importante. L’arrivĂ©e et la prolifĂ©ration des restaurants rapides dits Fast food », bien connus pour leur tendance grasse et leurs menus pas toujours trĂšs Ă©quilibrĂ©s n’a fait que renforcer un phĂ©nomĂšne dĂ©jĂ  pourtant bien ancrĂ©. Cependant, de plus en plus de parents tentent de s’impliquer davantage dans la nutrition de leurs enfants en leur proposant des repas moins riches en graisses et moins sucrĂ©s. Mais comment parvenir Ă  dĂ©tourner l’intĂ©rĂȘt des enfants pour des aliments agrĂ©ables au goĂ»t mais pas toujours bons pour leur santĂ© ? Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Pour la rĂ©daction de ce projet d'animation, j'ai choisi comme activitĂ© technique la marionnette d’ombre. Durant l'atelier marionnette que j’ai pu rĂ©aliser Ă  l’IRFASE, j'ai pu constater qu'elle pouvait-ĂȘtre un mĂ©diateur avec le public en difficultĂ© dont je m’occupe. Participer Ă  cet atelier de confection de marionnettes et de leur manipulation m’a aussi permis de dĂ©couvrir que l'on pouvait adapter la marionnette Ă  tous les publics, qu’il soit en situation de handicap ou en rĂ©insertion. Il y a Ă©normĂ©ment de types de marionnettes et donc diffĂ©rentes techniques que l'on peut mettre en place. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails J’ai demandĂ© Ă  chaque animateur un projet d’animation et deux projets d’animation pour les stagiaires. Dans le projet d’animation devait figurer Les grands jeux - les animateurs diplĂŽmĂ©s devaient mener le premier grand jeu puis les deux autres grands jeux devaient ĂȘtre animĂ©s par les stagiaires. J’ai mis en place des rĂ©unions de travail oĂč je prenais part activement et aider les animateurs dans la construction de grands jeux. Avant chaque activitĂ© proposĂ©e, les animateurs devaient me remettre une fiche d’activitĂ© cf. annexe et si les animateurs sortaient de l’enceinte du centre, ils devaient remplir une fiche de sortie et prendre les copies des fiches sanitaires. Bien sĂ»r, je me tenais Ă  leur entiĂšre disposition pour les orienter et les conseiller, soit sur leurs choix de leurs activitĂ©s, soit sur leur rĂ©daction de leur projet d’animation. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails L’objectif du service envers les enfants est de - Permettre Ă  l’enfant d’agir au sein d’un groupe et dĂ©velopper sa communication grĂące aux jeux collectifs et Ă  la participation journaliĂšre de l’enfant Ă  la vie du centre. - Respecter aux mieux le rythme de chacun tout au long de la journĂ©e. Temps du repas, temps repos, activitĂ©s physiques plutĂŽt en aprĂšs-midi et activitĂ©s manuelles le matin. - ConnaĂźtre chaque enfant son caractĂšre, ses allergies, sa fiche sanitaire, ses parents
 - Permettre Ă  l’enfant de choisir entre plusieurs activitĂ©s pour dĂ©velopper son autonomie et sa personnalitĂ©. Les activitĂ©s doivent ĂȘtre diversifiĂ©es, l’enfant a le droit de ne rien faire », et en aucun cas, l’enfant doit ĂȘtre forcĂ© de faire quelque chose qu’il ne veut pas. Il ne faut pas oublier que notre fonction premiĂšre est de s’occuper, au mieux, de ses loisirs tout en prenant en compte sa sĂ©curitĂ©. NĂ©anmoins, il est important de l’inciter Ă  participer ou de proposer une autre activitĂ©. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Le groupe porteur du projet est constituĂ© des administrateurs du centre Henri Normand. Tous sont des bĂ©nĂ©voles Ă©lus en tant que dirigeants associatifs et sont animĂ©s par des motivations diverses. En effet, ils sont tous porteurs des finalitĂ©s et des statuts de l’association et par consĂ©quent de valeurs et convictions pour le dĂ©veloppement de la vie sociale du quartier. Mais dans ce mĂȘme cadre, certains sont animĂ©s par le souhait de rencontrer des gens partageant les mĂȘmes valeurs ou prĂ©ocupations, d’autres souhaitent s’invertir pour dĂ©fendre des droits et des valeurs ou bien avec la volontĂ© d’acquĂ©rir ou d’exercer une compĂ©tence. Tous sont des habitants du quartier et sont engagĂ©s dans la vie associative depuis longtemps. En majoritĂ©, le groupe est constituĂ© de personnes actives donnant de leur temps en dehors de leurs activitĂ©s familiales ou professionnelles. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Cela fait deux ans que je travaille en tant qu'animatrice Ă  l'accompagnement scolaire au sein de l'association familiale de la Chapelle-St-Luc situĂ©e en agglomĂ©ration Troyenne. Le quartier dans lequel j'Ɠuvre est surtout connu pour sa population multi-ethnique et interculturelle avec une majoritĂ© de personnes d'origine maghrĂ©bine. Plus largement, cet emploi est pour moi l'opportunitĂ© d'apprĂ©hender les contacts avec les jeunes prĂ©-adolescents et adolescents en difficultĂ© scolaire, de leur apporter une aide mĂ©thodologique et un soutien. Au-delĂ  d'enrichir mes savoirs, savoir-ĂȘtre et savoir-faire, ce travail me permet de comprendre l'apport de l'accompagnement Ă  la scolaritĂ© en pĂ©ri-scolaire et de situer la relation pĂ©dagogique. Ma mission est d'accompagner et d'apporter un soutien scolaire aux collĂ©giens et de leur prĂ©parer des fiches mĂ©thodologiques, de rĂ©vision, d'organiser la prĂ©paration au brevet des collĂšges... . Afin de rendre compte du travail effectuĂ© au sein du secteur aide aux devoirs, il apparaĂźt logique de prĂ©senter au prĂ©alable les caractĂ©ristiques de l'association, ensuite d'envisager le travail accompli auprĂšs des jeunes. Enfin, je ferai l'analyse de pratiques en lien avec le cours de relation pĂ©dagogique. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Suite Ă  un retour des animateurs, je mets en place la collation du matin. Un goĂ»ter est fourni aux enfants qui viennent Ă  la journĂ©e, le petit dĂ©jeuner Ă©tant souvent nĂ©gliger dans certaines familles. J’ai donnĂ© une grande attention Ă  l’hygiĂšne auprĂšs des enfants. Tous au long du sĂ©jour les animateurs ont bien rappelĂ© aux enfants de tirer la chasse, se laver les mains avant et aprĂšs ĂȘtre allĂ© aux toilettes et se laver les mains avant de se mettre Ă  table. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails L’action Ă©ducative de la prĂ©vention spĂ©cialisĂ©e Ă©tant par essence Ă©volutive et adaptable, ceci dans le respect de sa mission, cet Ă©crit ne peut en aucun cas ĂȘtre considĂ©rĂ© comme une rĂ©fĂ©rence figĂ©e, mais sera remis Ă  jour rĂ©guliĂšrement, au terme des Ă©valuations qu’il prĂ©voit. Des amendements et des modifications y seront rĂ©guliĂšrement apportĂ©s en fonction de l’évolution des pratiques et de la variation des problĂ©matiques touchĂ©es. La prĂ©vention spĂ©cialisĂ©e, dont la genĂšse s’inscrit dans les initiatives privĂ©es de l’aprĂšs guerre, est devenue mission de service public par l’arrĂȘtĂ© interministĂ©riel du 4 Juillet 1972. Ceci a Ă©tĂ© confirmĂ© par la loi particuliĂšre du 6 Janvier 1986 et l’arrĂȘtĂ© du 11 mars 1986 lesquels l’inscrivent dans les missions de l’Aide Social Ă  l’Enfance. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails L’association est un lieu ouvert oĂč chaque parent peut venir rencontrer les intervenants. L’accueil des familles se fait d’abord au quotidien. L’amplitude horaire de l’association 8h00/20h30, permet d’ĂȘtre lĂ  Ă  des moments oĂč les institutions sont fermĂ©es. L’accueil des parents se traduit par des temps de rencontres individuelles et collectives. La prĂ©sence des adultes relais permet de tisser des liens avec les parents pour libĂ©rer la parole. L’accueil des jeunes est organisĂ© tous les aprĂšs-midi de 14h Ă  16h30 du lundi au vendredi dans un cadre adaptĂ© Ă  leur centre d’intĂ©rĂȘt babyfoot, consoles de jeux, 
, encadrĂ© par des personnes rĂ©fĂ©rentes. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Dans le cadre de ma formation BPJEPS Ă  l’ d’A, il m’est demandĂ© de rĂ©aliser un projet d’animation que je pourrai mettre en place dans ma structure, c'est-Ă -dire, la maison de retraite du centre hospitalier de soissons. Au tout dĂ©but de ma formation, Quelques jours avant noĂ«l, la surveillante de l’établissement est venue me voir pour dire qu’une classe de ce2 aller venir distribuer des calendriers rĂ©alises par leurs soins Ă  tous les rĂ©sidents. A leur arrivĂ©e j’ai pu constater la joie qui illuminer le visage des rĂ©sidents. Manifestement ils apprĂ©cient cette rencontre avec les enfants. Il m’est donc venue l’idĂ©e de dĂ©velopper un projet intergĂ©nĂ©rationnel avec une Ă©cole qui plus est se trouve proche de l’établissement. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Pour se rendre sur les lieux d’activitĂ©s mĂȘmes, les encadrants du Recueil sont contraints de nĂ©gocier l’emprunt de vĂ©hicules Ă  la structure voisine, EurĂȘka, ou Ă  l’ADEMN, qui siĂšgent tous deux sur le site de Villeneuve d’Ascq, une situation incommode et source de conflits. Ce stage est donc l’occasion de rĂ©flĂ©chir Ă  un moyen de transport alternatif pour que les usagers du Recueil puissent, en fonction de leurs capacitĂ©s, ĂȘtre accompagnĂ©s de La Traverse Ă  leur domicile ou au lieu d’activitĂ©s de façon quasi autonome. La manoeuvre est double soulager le dispositif habituel pour permettre Ă  de futurs usagers d’ĂȘtre accueillis dans de meilleures conditions et favoriser l’autonomie des personnes reçues au Recueil qui sont aptes Ă  utiliser les transports en commun. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Mon questionnement tourne autour de la question du regard portĂ© sur ces personnes en situation de handicap psychique et sur le regard qu'elles portent sur elles-mĂȘme. Je prĂ©senterai dans une premiĂšre partie la notion de handicap psychique d'un point de vue gĂ©nĂ©ral, ensuite j'aborderai la question du regard qui tourne autour des personnes prĂ©sentant des troubles psychiques. Je terminerai avec un exemple de thĂ©rapie qui est susceptible d'amĂ©liorer l'image de soi. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails L’élaboration du projet pĂ©dagogique Pour moi le projet revĂȘt une importance primordiale, en effet je peux le retrouver dans ma vie professionnelle, personnelle ou associative. Il est Ă  la base de beaucoup de fonctionnement et l’adhĂ©sion Ă  celui-ci dĂ©termine la rĂ©ussite de ce que l’ont entreprend. Le projet est une projection tournĂ© vers l’avenir, qui ce concrĂ©tise en actions de crĂ©ation et d'Ă©volution. Lors de l’entretien d’embauche auprĂšs d’un organisateur pour exercer les fonctions de directions, je demande les valeurs Ă©ducatives de la structure. Cela me permet d’avoir immĂ©diatement connaissance de ce vers quoi l’organisme tend dans le champ Ă©ducatif. Je lui expose Ă©galement mes valeurs afin de pouvoir complĂ©ter celle de l’organisateur. Par exemple, j’accorde une grande importance au jeu libre pour l’enfant, je place celle-ci sur le mĂȘme piĂ©destal qu’une activitĂ© dirigĂ©e par l’animateur. Une fois l’entretien d’embauche terminĂ© je demande Ă©galement Ă  ce que l’organisateur me communique physiquement le projet Ă©ducatif. Cela me permettras, avec l’équipe pĂ©dagogique, de dĂ©finir l’ensemble des objectifs opĂ©rationnels et des diverses parties Ă  aborder dans l’élaboration du projet pĂ©dagogique. Une fois que les projets Ă©ducatif et pĂ©dagogique ont Ă©tĂ© clairement dĂ©finis, il reste Ă  Ă©tablir le projet d’activitĂ©s. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails Dans le cadre de ma formation BPJEPS Loisirs Tous publics, je dois mettre en place un projet au sein de ma structure. Ma premiĂšre dĂ©marche au sein de l’établissement a Ă©tĂ© de connaĂźtre les personnes ĂągĂ©es, de connaĂźtre leurs attentes, leurs besoins, leurs possibilitĂ©s, leurs rythmes de vie, leurs rituels et les moments oĂč l’animation prend tout son sens dans une maison de retraite. Le projet doit ĂȘtre accessible Ă  tous, il favorise de vrais Ă©changes entre les rĂ©sidents. Je devrais m’appliquer Ă  instaurer un climat de confiance, de bienveillance, de sĂ©curitĂ©, d’écoute, de respect et ainsi favoriser l’autonomie, la crĂ©ativitĂ© et la participation de chacun. Diagnostic A mon arrivĂ©e au sein de l’établissement, j’ai effectuĂ© une pĂ©riode d’observation durant deux semaines. J’ai observĂ© differents temps , notamment les diffĂ©rentes animations proposĂ©es et leur dĂ©roulement ainsi que les rĂ©sidents qui s’y rendaient rĂ©gulierement ou pas. J’ai Ă©galement pris du temps pour Ă©changer avec les residents sur leurs envies et souhaits au niveau des animations que l’on pouvait leur proposer. Concernant les autres rĂ©sidents j’ai pu lors des goĂ»ter mener des disscusions sur les animations afin d’obtenir leur avis mais Ă©galement de connaitre la cause de leur absence. En effet tres rapidemant j’ai pu observer que la plupart des rĂ©sidents sont atteint des symptĂŽmes de la maladie d’Alzheimer, plus ou moins prononcĂ©, mais Ă©galement des troubles du comportements ce qui peut expliquer leurs absences aux animations. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails L'animateur pĂ©riscolaire est un salariĂ© Ă  temps partiel travaillant le plus souvent de 15 Ă  20 heures par semaine, Il intervient en direction du public de l 'enfance 3/12 ans, le matin, le soir et Ă  la pause mĂ©ridienne.7h30/8h30-11h30/13h30-15h45/17h45. Il met en oeuvre des animations et des dĂ©marches pĂ©dagogiques adaptĂ©es au cadre de l'accueil pĂ©riscolaire, aux espaces disponibles, aux rythmes des enfants. Il travaille en relation avec deux acteurs Ă©ducatifs, les parents et les enseignants. L’animateur exerce ses fonctions sous la responsabilitĂ© du responsable administratif de la structure qui l’emploi commune et dans le cadre du projet et de l’organisation dĂ©finit par ce dernier PEDT. Il exerce avec une Ă©quipe sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique d'un directeur. – En tant qu'animateur j'accueille enfants et familles. Je prends en compte la spĂ©cificitĂ© des temps pĂ©riscolaires. Je connais les ressources du territoire. Je veille Ă  l'ancrage des projets portĂ©s par mon action dans le territoire local, Ă  la mise en cohĂ©rence de mon action avec celle d'autres acteurs Ă©ducatifs. Je prends en charge la vie quotidienne des enfants. – Je dois savoir concevoir des projets d'animation en direction des publics enfants. Je dĂ©cline le projet Ă©ducatif et pĂ©dagogique de la structure en programme d'activitĂ©s socio-Ă©ducatives. Je prĂ©pare des temps d'animation Ă  finalitĂ© rĂ©crĂ©ative et Ă©ducative en m'appuyant sur des supports d'activitĂ©s. Connectez-vous pour tĂ©lĂ©charger DĂ©tails ConnexionAnimateurAbonnementRechercheDerniers Docs AnimateurLes plus vus - AnimateurLes plus tĂ©lĂ©chargĂ©s - Animateur
LeCQP Animateur PĂ©riscolaire vous permet d'ĂȘtre reconnu comme professionnel de l'animation. Il vous permet de travailler auprĂšs d'enfants de 3 Ă  12 ans pendant la semaine scolaire : matin, pause mĂ©ridienne et soir. Vous travaillez dans l'animation postscolaire et pĂ©riscolaire et en accueil de loisirs permanent ou pĂ©riodique.
cdg69ANIMATEUR DES ACTIVITES DE LOISIRS PERISCOLAIRES H/FSaint-CyrCette offre d'emploi a expirĂ©. Rassurez-vous, nous pouvons tout de mĂȘme vous aider. Consultez les informations ci-dessous en rapport avec votre recherche d' des alertes pour des emplois similaires 12. L' Ifac. Institut de formation, d’animation et de conseil est une association reconnue d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral , Ă  vocation Ă©ducative, sociale et territoriale. Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l’éducation populaire, avec une vision pratique dans la rĂ©ponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisiĂšme Ăąge ASSOCIATION LA RIBAMBELLE D’ORPHINAnimateur en centre de loisirs H/FOrphinCette offre d'emploi a expirĂ©. Rassurez-vous, nous pouvons tout de mĂȘme vous aider. Consultez les informations ci-dessous en rapport avec votre recherche d' de rechercheentraĂźneur de basket-ball de lycĂ©eentraĂźneur assistant de basketballRecevez des alertes pour des emplois similaires Yw2a.
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